为助力新员工快速融入整体、增强团队凝聚力，7月7日，流转服务公司召开2025年上半年果真招聘职员晤面会
。公司向导班子、各部分认真人，兴源公司主要认真人与新入职员工举行了面扑面交流
。

晤面会上，公司向导对新入职员工体现接待，详细先容了公司生长历程、焦点营业及未来妄想，强调了“严守底线、稳健前行”的事情精神
。同时，9名新员工团结自身专业配景、入职感悟和职业妄想，依次举行了自我先容，展现了新时代青年的奋进精神与拼屠杀志
。

最后，党支部书记、董事长王成龙在认真听取各人的讲话后，对新员工提出三点期望：一是一连学习，精进本事
。在营业实践和手艺学习中提升专业素养，坚持深度思索的能力
。二是增强相同，融入团队
。善用“传帮带”制度，建设健所有门协作机制，在互学互促中引发立异活力
。三是明晰妄想，锚定偏向
。建议新员工团结事情现实，制订小我私家生长蹊径图，实现小我私家价值实现与公司生长的同频共振
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会后，新员工纷纷体现深受鼓舞，将尽快熟悉岗位职能职责和事情节奏
。此次晤面会不但拉近了新员工与公司的距离，更转达出流转服务公司“重人才、强步队”的鲜明导向
。未来，公司将一连关注员工生长，以更务实的行动助力干部职工生长成才，配合誊写公司高质量生长新篇章
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