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10月22日，公司党委副书记、总司理申欢华率总部及子公司11人考察团，赴都兰金辉矿业有限公司考察学习。金辉矿业是国家级绿色矿山、高新手艺企业，其高寒高海拔“绿色+智能”模式被誉为行业标杆。
考察团先后走进了采矿调理中心、智能化总控室、选矿厂、尾矿库及化验室等，现场观摩 AI 视频智能辅助羁系、地下矿山清静避险等六大系统及全流程智能化选矿等焦点效果。AI实时预警、无人化值守、选矿接纳率提升等鲜活数据让各人直呼“震撼”。
随后的座谈会上，金辉矿业董事长张晓洲交流分享了科技立异、绿色矿山、智能矿山、清静环保、生产谋划、本钱管控、人力资源七大板块履历。双方就绿色矿山建设、预氧化提金、科技立异、尾矿无害化、清静生产、高寒高海拔生态修复、三项制度刷新等痛点睁开“一对一”深度对接，告竣“履历共享、手艺共促、生长共赢”三项共识，为公司“十四五”末建成区域一流绿色智能矿山注入新动能。
总结会上，各人一致体现，不但收获了先进手艺与管理履历、拓宽了视野，更强化了推动绿色智能矿山建设的责任感与使命感。申欢华强调，公司将以此次对标学习为新起点，把“金辉模式”转化为“鑫顺实践”，凭证各营业板块，明确了七大使命，建设“对标清单+责任清单+时限清单”。下一步公司将实验每月调理，确保各项使命率先在海鑫矿业落地生根，着花效果，打造属于鑫顺矿业的“绿色智能树模矿山”。
公司党委副书记、职工董事、工会主席张必忠，矿产科技部、生产运营部、清静环保部、人力资源部、海鑫矿业、矿山手艺中心、青羊矿业等部分及单位认真人加入考察。
